工作動態 首頁>>工作動態  

塔山煤礦公司為新入職大學生上好“三堂課”

2019-10-12 來源: 同煤網站

  為了使新招聘的大學生能夠盡快融入礦井,適應崗位,完成角色轉化,塔山煤礦公司“量體裁衣”,精心開設思想品德、安全培訓、能力提升“三堂課”,促進新入職大學生快速成長。
  上好思想品德課。按照集團公司“1311”選人用人標準,塔山煤礦公司把新入職大學生思想品德教育作為一項重要工作來抓,通過組織開展聽黨課、觀看《蛻變的初心》警示教育片、講解企業發展史、參觀黨建“五室”陣地和井口安全文化長廊等活動,增進新入職大學生對集團公司企業文化、黨建發展歷程的認識和了解,使他們的人生觀、價值觀與企業文化相契合,進一步增強他們對企業的認同感和歸屬感。
  上好安全培訓課。為了使新入職大學生能夠牢固樹立安全意識,塔山煤礦公司結合礦井實際,以《安全生產法》《職業病防治法》《煤礦安全規程》、礦井災害辨識、避災路線和正確使用佩戴自救器為重點,制定了2019年新入職員工安全培訓教育實施方案,按照“互聯網+培訓”模式,采取集中培訓、自學、實踐操作四種形式,通過線上與線下培訓的有機結合,提高培訓實效。在培訓結束后進行了嚴格考核和評價,為每一名新入職大學生上好“安全鎖”。
  上好能力提升課。為了把新入職大學生培養成既對礦井生產系統、通風方式等全面了解,又能夠結合所學專業精通某一領域的復合型人才,塔山煤礦公司按照“輪崗培訓、全面見習”的原則,制定了新入職大學生季度輪崗實習計劃,讓他們了解礦井的相關知識,盡快將所學理論知識與生產實際緊密結合,提高工作能力,促進快速成才。同時,該公司為新入職大學生建立了“一人一師一檔”,每月、每季、半年、全年都要由輪崗單位、輪崗導師和組織人事部共同對其實習情況進行考核評價,并將考評結果作為日后選崗、定崗、晉升的重要依據,進一步提高了輪崗實習質量,真正讓輪崗實習成為新入職大學生能力提升的“捷徑”。 (通訊員 劉洋 喬磊 責編 劉占敏)

 

 
版權所有DTCOALMINE.COM大同煤礦集團有限責任公司
本網站所刊登的各類信息,均為大同煤礦集團版權所有,未經協議授權,禁止轉載
做爱视频