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忻州窯礦班組建設管理亮實招

2019-10-12 來源: 同煤網站

  忻州窯礦不斷探索班組管理新方法,為員工搭建“四大平臺”,激發員工“爭一流、創佳績”的積極性,有效提升班組管理水平。
  勞動競賽臺。忻州窯礦堅持在全礦各班組中開展以“查隱患、糾違章、堵漏洞、保安全,搞創新、強管理、爭節支、促生產”為主題的勞動競賽,將班組各項指標完成情況進行公布,對成績優秀的班組給予表彰和獎勵。
  員工光榮臺。忻州窯礦結合勞動競賽考核項目,圍繞班組個人崗位工作完成情況、回收復用情況、創新創效情況、隱患排查治理情況等對每位員工進行打分考核,每月對各班組得分最高者進行表彰和獎勵。
  意見征集臺。忻州窯礦將民主管理貫徹到各區隊、各班組中,通過向員工征集意見,并將被采納的合理化建議每月進行張榜公布,鼓勵每位員工獻計獻策,積極參與到礦井建設和安全生產工作中。
  工資公開臺。忻州窯礦充分落實工資“三公開、一上墻”制度,每月將隊組干部員工出勤、工分、工資情況及明細清單進行張榜公布,通過公開、公正的工資分配方法,激發員工勞動熱情。(通訊員 李潔 責編 劉占敏 張碩)

 

 
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