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四老溝礦精準施策推動科技興礦

2019-10-10 來源: 同煤網站

  四老溝礦以科技創新為支撐,立足生產實際,精準施策,充分發揮員工的聰明才智,針對生產過程中出現的技術難題,積極開展全員科技創新,形成人盡其才的創新環境,以科技創新助推企業健康發展。
  四老溝礦進一步完善了科技人才培養機制,成立了科技成果評審領導組,出臺了《四老溝礦優秀人才評選和考核辦法》《關于優秀人才首席員工選拔管理辦法》等制度,完善了項目立項、實施、評議、獎罰“四位一體”科技創新管理辦法,鼓勵和引導全礦技術人員發揮潛能,從解決制約礦井安全生產的實際難題入手,加大技術攻關和課題研究力度,促進技術創新工作實現新突破。
  四老溝礦堅持開展師帶徒活動,通過舉辦各專業技術人才現場培訓以及技術比武等活動,為人才成長創造條件,同時充分發揮管霞工作室、維修中心、電氣車間等技術陣地優勢,加強各類技術人才的現場操作水平和電氣設備維修技能的提升,全面培養采掘、機電、通風等相關專業技術精英,推動全礦科技創新能力大提升。
  四老溝礦積極開展全員科技創新,在各基層單位分別設立了課題項目研究攻關小組,支持技術人員對生產擋手難題進行深入研究和探索,將技術成果廣泛應用于各個領域。其中,《煤礦火區下開采技術》項目,經研究實施后使礦井多回采煤炭48.84萬噸,增加了礦井產量的同時,也實現了煤礦火區下安全生產的目的,為企業安全發展提供了強大技術支撐。(通訊員 蘇玉霞 責編 劉占敏)

 

 
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