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塔山煤礦公司讓“實戰”成為培訓新常態


2019-10-11 來源: 同煤網站
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  “小王,我是隊值班室,落實皮帶機停機原因。”“報告隊值班室,經查看中驅配電點1#總高開報A項缺項故障導致皮帶機停機,其它設備經過檢查未見異常。”
  “你們當班崗位工是否能夠處理還是需專業技術人員入井協助處理?”“類似高壓開關出現這種故障,在8月份咱們礦組織的機電專項培訓中我們進行過系統培訓,我們能夠自行處理。”小王斬釘截鐵地回答道。
  掛掉電話,當班崗位工小王和小李根據日常掌握和培訓所學到的知識,給高開進行斷電閉鎖,逐步檢查斷路器小車后面的壓敏電阻、電壓互感器、10KV熔斷器,當利用萬用表排查至10KVA熔斷器A項不通損壞導致出現故障時,小王第一時間向隊值班室進行匯報。
  這一幕是發生在塔山煤礦公司井下1070西翼1.4米皮帶機日常生產中的一幕,當發生機電事故后,當班崗位工能夠嫻熟的應用日常培訓所掌握的知識,快速準確的判斷故障類別和制定處置措施,極大地提高了機電事故的處置能力。
  今年以來,塔山煤礦公司打破常規機電培訓方法,根據各崗位工種實際需求,有針對性地制定培訓方案和培訓內容,保證了培訓學習質量,提升了員工的機電專業素質;同時定期邀請廠家技術人員來公司進行技術指導,設立課堂互動環節,為員工現場答疑解惑,解答員工在工作中的疑惑,特別是在培訓過程中,要求參加培訓的員工親自上手實操,替代傳統聽原理、看操作的培訓模式,有效避免了因不肯定、不知道、拿不準而造成的機電事故發生,提高了員工的現場處理故障的能力。特別是建立了培訓考核機制,實行培訓“過關考試”制度,對考試不合格的員工進行再培訓和考核,提升了員工的工作標準和防風險、除隱患、遏事故的能力。(通訊員 張鵬 劉洋 責編 周慧嬌)

 


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