同煤廣發化學工業有限公司

同煤廣發化學工業有限公司2018年度財務等重大信息公開

2019-08-09 來源: 同煤廣發化學工業有限公司

  一、年度報告
  (一)企業基本情況
  1、中文名稱:同煤廣發化學工業有限公司。簡稱:同煤廣發。
  2、外文名稱:Tongmei Guangfa Chemical Industry Co.Ltd.
  3、法定代表人:張俊龍
  4、股東名稱:大同煤礦集團有限責任公司、廣州發展能源物流集團有限公司。
  5、注冊地址:山西省大同市云岡區韓家嶺車站東側(云岡區落里灣村東)
  6、辦公地址:山西省大同市云岡區韓家嶺車站東側同煤廣發化學工業有限公司。郵政編碼:037001。
  7、電子郵箱:tmgfyxgs@126.com
  8、簡介:
  同煤廣發化學工業有限公司成立于2008年11月19日,是由大同煤礦集團有限責任公司和廣州發展能源物流集團有限公司共同出資組建,注冊資本95974.431萬元,出資比例分別為70%和30%。年產60萬噸甲醇項目,是同煤集團“十一五”規劃確立的發展八大產業的煤化工重點項目,是同煤集團調整產業結構、大力發展煤化工產業、提高煤炭產品附加值、實現煤炭可持續發展的重要途徑。
  (二)主要會計數據和財務指標

2018年主要會計數據和財務指標
序號
指標
金額(萬元)
備注
1
總資產
477653.28
 
2
總負債
374354.78
 
3
所有者權益
103298.50
 
4
存貨
9388.01
 
5
應收賬款
0
 
6
應付賬款
57759.35
 
7
固定資產凈值
148928.24
 
8
應交稅費
-22891.46
 
9
營業收入
117257.43
 
10
銷售費用
13.53
 
11
管理費用
5469.01
 
12
財務費用
12188.72
 
13
利潤總額
3001.97
 
14
凈利潤
2216.04
 

  審計報告意見:經山西天正會計事務所晉天正財審[2019]0017號審計認為,同煤廣發化學工業有限公司財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制,公允反映了同煤廣發2018年12月31日的財務狀況以及2018年度的經營成果和現金流量。
  (三)公司股東出資額、出資方式
  股 東                                               出資金額(萬元) 比例
  大同煤礦集團有限責任公司            67182.1017           70%
  廣州發展能源物流集團有限公司     28792.3293           30%
  (四)董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平(見附表1)
  (五)企業控股股東及實際控制人發生變化的情況
  2018年無變化。
  (六)董事會報告摘要

第一部分 2018年工作總結

 
  2018年,公司全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,緊緊圍繞集團公司建成我省示范區、排頭兵、新高地的三大目標,以堅定不移走“減”、“優”、“綠”發展之路為指引,全體干部員工凝心聚力、攻堅克難,以實現甲醇項目達產達效為目標,保安全、抓環保、增產量、管設備、調工藝、降能耗、提效益,開啟公司“安、穩、長、滿、優”發展的新篇章。
  1、主要指標完成情況
  (1)全年實現營業收入11.73億元。
  (2)完成利潤3001.97萬元。
  (3)員工年平均收入6.86萬元。
  (4)全年安全無事故,未發生重大環保事件。
  2、八項突出成績
  (1)A級運行達到105天,最高日產量突破2000噸。
  (2)綜合能耗顯著下降,全年綜合能耗(折標煤)為1.67,同比下降8.4%,優于同行業對標值(1.75)。
  (3)甲醇全年平均銷售價格為2572元/噸,創歷年新高。
  (4)解決了K1301壓縮機頻繁跳車問題。
  (5)通過使用第二代金屬濾芯(2米),增加了濾芯的過濾面積,提高了過濾效率,延長了金屬濾芯的更換周期。
  (6)甲醇罐區、氨受槽安全控制系統升級改造為SIS系統,極大提高了系統安全可靠性。
  (7)動力分廠完成3臺鍋爐省煤器改造,有效提高了鍋爐運行的穩定性。
  (8)水處理分廠對回用水系統改造,噸醇耗水量由原來10.5噸降為9.2噸。
  3、十項重要舉措
  2018年公司圍繞“安、穩、長、滿、優” 經營管理目標,深入執行“轉變觀念、由下而上、壓力下移、責任到人”管理模式,在黨建、維穩、安全、環保、制度、工藝、費用、能耗、銷售、培訓等方面實施了一系列重要舉措。
  (1)強黨建,正風氣,提供堅強政治保障。
  (2)保穩定,促和諧,營造平安工作環境。
  (3)抓安全,守底線,確保生產安全穩定。
  (4)重環保,保達標,維護一方青山綠水。
  (5)定制度,嚴執行,實現有序企業管理。
  (6)抓工藝,穩運行,完成既定目標任務。
  (7)控費用,降支出,實施有效成本控制。
  (8)降能耗,挖潛力,優化細微增效環節。
  (9)重質量,強銷售,進行有效市場營銷。
  (10)抓培訓,提素質,打造優秀員工隊伍。

第二部分 2019年工作安排


  2019年工作指導思想:高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟,深入貫徹落實集團公司黨委九屆六次全委會精神與六屆一次職工代表大會工作報告決策部署,以奮力建設“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤為引領,圍繞集團公司“更嚴、更好、更高、更強、更優”的發展目標,抓住機遇,迎接挑戰,繼續深入推行“轉變觀念、由下而上、壓力下移、責任到人”管理模式,全力推行“16410”行動計劃,以實現甲醇項目達產達效為工作目標,全力保證公司“安、穩、長、滿、優”高效運行,為建設綠色安全智能高效的煤化工行業而努力奮斗。
  “1”是以“更嚴、更好、更高、更強、更優”5大目標為總引領。
  “6”是完成生產、銷售、營業收入、利潤、員工收入、安全環保六項重要指標。
  “4”是堅定不移走煤化工“加”“減”“優”“綠”發展道路。
  “10”是推行“黨政一體化考核”、機電設備管理、班組建設、完善考核、人事與薪酬改革、培訓、標準化建設、人才培養、員工福利、重點工程等十項重要舉措。
  1、完成六項重要指標
  (1)全年生產甲醇60萬噸。
  (2)銷售甲醇60萬噸。
  (3)全年實現營業收入13.55億元。
  (4)完成利潤5830萬元。
  (5)依照“薪隨效動”原則,力爭在2018年基礎上再有提高。
  (6)全年安全無事故,不發生重大環保事件。
  2、響應集團公司號召,堅定不移走煤化工“加”“減”“優”“綠”發展之路
  “加”是增加甲醇產量。
  “減”是減少生產成本,降低各項能耗指標,提高效率。
  “優”是優化生產工藝,達產達效。
  “綠”是發展綠色清潔能源產業。
  3、推行十項重點工作舉措
  (1)全面實施“黨政一體化考核”。
  (2)加強機電設備及檢維修管理。
  (3)推動班組建設。
  (4)完善考核體系建設。
  (5)全面深化人事制度改革、薪酬改革,全面開展定員、定編、定崗工作,進一步打破“大鍋飯”。
  (6)加大員工培訓力度。
  (7)推進標準化建設。
  (8)注重人才培養。
  (9)提升員工福利。
  (10)加快推進重點工程。
  (七) 年度內重大事件及其對企業的影響
  1、重大經營決策
           2018年經營指標年初預算

序號
指標
金額或數量
備注
1
營業收入
128748.35萬元
 
2
利潤總額
3050.81萬元
 

  2、重要人事任免(董事、監事、高級管理人員)
  2018年無重要人事任免。
  3、重大產權變動
  2018年無重大產權變動。
  4、重大改制改組情況。
  2018年無重大改制改組事件
  5、重大熱點事件
  2018年無重大熱點事件。
  6、重大不良資產處置、核銷
  2018年無重大不良資產處置、核銷。
  7、重大未決訴訟
  2018年度無重大法律糾紛案件。
  8、利潤分配
  本年利潤不分配。
  (八)年度財務預算執行情況
  2018年度實現營業收入117257.43萬元,實現利潤總額3001.97萬元。
  (九)企業履行社會責任情況
  1、經濟責任
  (1)經營責任
  主要經營指標詳見董事會工作報告。
  (2)產業發展
  我公司設計產能為60萬噸/年(設計達產運行時間8000小時),可生產甲醇60萬噸。所產甲醇主要銷往河北和山東的貿易商和下游廠家。
  當前,國家和山西省正在大力推廣新能源,甲醇作為環保新能源,甲醇汽油有很大的市場前景,我公司作為山西省北部最大的甲醇生產商,地域優勢顯著。
  同煤集團正在籌建60萬噸甲醇制烯烴項目,該項目建成后,我公司甲醇可實現就地消化,作為原料進一步進行深加工,不僅可緩解產品輸送的壓力,而且通過產品產業鏈的延伸可提高附加值。
  未來山西省甲醇市場主力需求將是作為原料就地轉化為烯烴、芳烴、油品等國內市場緊缺的石油化工替代產品,這將進一步提升我公司甲醇產業的市場競爭力。
  2、安全責任
  (1)安全理念和文化
  安全理念:公司結合實際,加強安全文化建設,樹立了“一切事故都是可以預防的,發生事故的根源是管理缺陷,以不妥協的態度對待安全工作”的安全理念。
  安全管理文化:從公司到車間到班組,實行自下而上的安全管理,將安全責任主體下放到分廠,層層分解,落實到班組、落實到人,在管理上層層把關、逐級負責,從根本上杜絕安全事故的發生,充分建立起了完善的金字塔安全管理體系。
  安全責任文化:構建“縱向到底,橫向到邊”的安全生產管理體系,成立安全生產委員會,完善各級人員崗位安全職責。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”制。
  安全制度文化:公司年初召開全年安全工作安排會議,明確全年的安全工作指導思想、總體思路、目標、措施,為全年安全工作指明了方向。同時配套下發安全考核獎懲辦法、安全質量標準化建設實施辦法、安全隱患排查治理辦法等制度。
  安全行為文化:堅持全員安全培訓,提升員工安全認知能力。加強班組安全建設,完善崗位安全操作規程,推行“雙體系建設”,規范員工個人行為,使員工“上標準崗,干標準活”。
  (2)安全舉措
  一是細化安全責任和管理制度。
  二是加強安全生產檢查。
  三是強化基礎建設。
  四是強化標準化作業建設。
  五是開展警示宣傳教育活動。
  六是加強應急演練。
  七是強化安全風險分級管控和隱患排查治理。
  八是加強全員安全培訓。
  九是嚴肅事故責任追究。
  (3)職業安全健康
  認真貫徹執行《同煤廣發職業病防治管理制度》,堅持“預防為主,防治結合”的方針,扎實推進公司職業衛生基礎設施建設,配備專職的職業衛生管理人員,并為勞動者提供使用有效的職業危害防護用品。公司成立了職業衛生工作領導小組,將職業病防治納入公司《安全考核與獎罰辦法》,實施季度年度排名考核,加強對職業防治的管理,提高職業危害防治水平。
  3、創新責任
  (1)科研成果
  2018年,公司員工以實際工作為基礎,以“嚴、好、高、強、優”的生產目標為導向、積極研究、努力探索,獲得了多項技術革新、科技創新項目獎,其中《同煤礦區大氣污染特征、追因及防治措施研究》及《降低精甲醇中的乙醇含量工藝研究》兩項項目均獲一等獎。
  (2)科技人才培養
  公司持續加強對“廣發化學工業有限公司人才工作室”建設力度,在人才培養、科技攻關、技術創新、理論研究和解決急難問題等方面不斷實踐創新,通過“傳幫帶”,培養出更多的優秀人才,造就學習能力強、創新能力強、業務素質高的團隊。
  4、環境責任
  (1)環境管理體系建設
  公司成立了環境保護管理組織機構,成立了環境保護領導組,下設領導組辦公室,明確了領導組及辦公室職責。同煤廣發化學工業有限公司環保工作由總工程師分管,辦公室設在安監部,配置5個專職環保管理員,各分廠各設一名環保副廠長,一名兼職環保管理員負責環保的相關工作。規章制度齊全,獎罰分明,考核嚴格。2018年全年未發生環境污染事件。全年污水在線監測設備運行正常。
  (2)環保設施、運行情況
  同煤廣發化學工業有限公司公司各類降噪、除塵、脫硫、污水處理等主要環保設施共有77臺/套,建立健全了環保設施臺賬、環保設施運行記錄、檢維修記錄,落實各環保設施管理主體責任,確保環保設施處于正常運行狀態。
  5、企業責任
  (1)產品質量管理體系
  全單位通過通力協作,保證甲醇產品在過程控制、產品質量、檢測指標上符合國家工業甲醇優等品要求(GB-338-2011)
  (2)員工情況
  2018年末職工人數616人。
  (3)勞動保障
  我公司按照集團公司及上級相關單位用工要求,認真落實“五個統一”用工管理制度,公司全部職工簽訂勞動合同、繳納社會保險,生產崗位職工全部參加崗前培訓,有效維護了職工的合法權益,保障了企業勞動關系的和諧穩定。
  (4)培訓與成長
  截止2018年底,公司全部新進員工經嚴格安全培訓和崗前培訓并通過考核后全部上崗實習,再經崗位技能實習,順利通過定崗考試后,正式安排上崗。
  此外,公司邀請大同市誠安培訓中心對286名生產崗位員工進行生產經營單位從業人員安全生產培訓,組織學習新《安全生產法》專題講座、從業人員安全生產的權利義務、事故應急處置與現場救護、典型事故案例分析、常見危險作業安全要點等。同時還開展人員取證培訓7期,其中安全管理人員安全資格培訓及復訓22人,職業健康專職管理人員及公司主要負責人、分管領導職業衛生管理資格培訓7人,特種設備安全管理人員培訓17人,特種設備作業人員取證培訓及復訓192人,公司主要負責人、應急救援管理人員培訓6人,特種作業人員培訓173人,廠內機動車輛駕駛培訓13人,人員均持證上崗。
  (5)薪酬福利
  公司嚴格執行集團公司實施的以崗位績效工資制為主的多種工資制度;月度支付工資,最低不低于省政府規定的當地最低工資標準。
  職工依法享受年休假、產假、婚喪假等假期和依法參加社會活動。
  公司按規定足額繳納各項社會保險費,按時發放其他福利。
  (6)納稅情況
  2018年上繳稅費817.92萬元
  (7)扶貧救災
  2018年度,公司深入履行社會責任,積極參與天鎮宏豐現代農業園區的建設,實施精準扶貧工作。
  (8)黨風廉政建設
  2018年以來,公司認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、中紀委二次全會精神,認真落實省紀委十一屆三次全會和省國企國資系統黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神,認真落實集團公司及公司黨風廉政建設工作會議精神,以黨員干部為重點,強化廉政教育,增強廉潔意識,加強監督檢查,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
  深化學習教育工作,不斷提升學習效果
  一是充分利用黨委中心組學習時間,及時學習傳達了集團公司紀委印發的《關于在集團公司紀檢監察系統認真學習貫徹省紀委十一屆三次全會精神的通知》、《關于印發集團公司黨委常委、紀委書記吳躍平在集團公司黨風廉政建設工作會議上的工作報告的通知》、《關于五一端午期間開展落實中央八項規定精神持續整治“四風”問題監督檢查的通知》、《關于印發同煤集團開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動實施方案的通知》等重要文件,并對重點部分開展學習討論。
  二是按照學習教育工作安排,先后發放了《中華人共和國監察法》、《習近平談治國理政》第二卷等書籍,要求黨員及黨員干部進行認真學習,做好學習筆記,并且在集中學習時開展討論、交流學習心得,公司專職從事紀檢監察工作的人員及各黨支部紀律委員還撰寫了《習近平談治國理政》第二卷學習心得。此外,將集團公司紀委下發的《每月一課》納入中心組學習內容,同時,制作并印發學習資料,下發至各支部、部門和分廠,擴大學習范圍。
  堅持開展廉政談話,努力做好預防工作
  按照集團公司黨風政風監督工作要求,公司紀委書記根據實際工作開展情況,每月選取1-2名部門、分廠負責人進行廉政談話。每月20日前,按時向集團公司紀委上報《黨風政風監督工作數據統計表》、《黨風廉政建設責任追究案件登記表》和《查處違反中央八項規定精神問題情況月報表和查處違反中央八項規定精神問題情況登記表》。
  同時,在開展集中教育時,擴大談話人及談話對象范圍,公司班子成員與分管部門負責人,公司領導與重點崗位、關鍵部位工作人員進行廉政談話,做到早打招呼、早預防。截止目前,公司黨員領導干部未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。
  強化反腐倡廉監督,搞好廉潔自律工作
  根據集團公司紀委工作安排,結合公司實際情況,在今年已過的元旦、春節、五一、端午等重要節日前夕,紀監審部及時下發了《關于2018年元旦春節期間開展監督檢查工作的通知》(同廣黨發[2017]42號)、《關于印發2018年五一端午期間監督檢查工作方案的通知》(同廣黨發[2018]19號),成立了以紀委書記為組長、紀委委員為成員的監督檢查組并明確工作分工,制定了節日期間開展監督檢查的工作方案,制定了《領導值班表》、《公車封存情況表》、《監督檢查工作周報表》,明確節日期間廉政紀律要求。
  簽訂了2018年度黨風廉政建設目標責任書,進一步明確了推進廉政建設工作、加強作風建設、深化黨風廉政教育、搞好廉潔自律工作、加強反腐倡廉制度建設和監督工作及推進黨務政務公開工作等工作目標。
  深入開展整治工作,確保取得實際效果
  一是按照集團公司黨委關于開展整治群眾身邊腐敗問題以及民生領域腐敗和不正之風專項整治工作的要求,結合公司實際情況,制定了《廣發化學公司開展整治群眾身邊腐敗問題實施方案》,從2018年5月起到12月,在公司開展群眾身邊腐敗問題專項整治活動。
  二是為進一步落實好《同煤集團重點領域和重點崗位風險防控實施辦法》,扎實推進整治群眾身邊腐敗問題專項工作,強化對權力運行的監督和制約,公司紀委結合工作實際,按照“查找風險、制定措施、監督檢查、總結提升”的“四步走”風險防控辦法,對公司內重點崗位進行了排查,進一步提高了重點領域和重點崗位行使職權工作人員的廉潔從業風險防控意識。
  6、未來展望
  2019年公司上下將會在十九大精神的指引下繼續迎難而上,順勢而為,努力完成公司的各項工作任務,繼續為公司的“安、穩、長、滿、優”運行而不懈努力,為全面引領煤化工產業的發展而奮斗!
  二、生產經營管理
  (一)經營目標完成情況
  見年度報告第(八)年度財務預算執行情況。
  (二)重點項目投資情況
  2018年無重點項目投資。
  (三)產品銷售完成情況
  2018年甲醇銷量為50.22萬噸。
  三、大額度資金運作
  (一)重大投資
  2018年我公司無重大投資。
  (二)重大融資
  2018年我公司無重大融資。
  (三)資產抵押、質押
  2018年我公司無資產抵押、質押。
  (四)擔保
  2018年我公司無對外擔保。
  (五)年度對外捐贈情況
  2018年我公司無對外捐贈情況。
  (六)企業境外投資情況。
  2018年我公司無境外投資情況。
  四、職工權益維護
  (一)集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況
  1、集體合同訂立及履行情況
  嚴格執行相關制度,保證了集體合同的各項條款的執行,使勞動用工、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險和福利、職業培訓等均得到落實。
  2、工資集體合同訂立及履行情況
  嚴格履行工資集體協商制度,在平等公正的原則下,確定了符合公司發展實際的工資制度、工資標準,最低工資標準。
  3、勞動合同簽訂、履行等情況
  (1)簽訂勞動合同雙方,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《山西省勞動合同條例》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上訂立,共同遵守執行。
  (2)按照勞動合同法律、法規規定,全部職工都與公司在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同。
  (二)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況
  1、職稱評定辦法及程序
  2018年,公司呈報集團公司并審核通過初級職稱15人、中級職稱30人,全國職業資格考試2人(初級1人,中級1人),并根據各專業技術崗位需求予以聘任。
  2、人才培訓計劃及落實情況
  2018年,全年共進行政治理論廉潔教育、全員消防培訓、反恐防恐防暴培訓、安全技術培訓等各類專項培訓2175人(次)。生產車間采用班前每日一題,每周一個案例講述等不同形式進行安全知識的培訓學習。
  3、人才引進和職工招聘情況
  2018年度新入職員工共26人,其中公司招聘大學畢業生26人。
  (三)職工勞動、安全、衛生保護情況
  1. 制定相關標準規范勞動保護用品的發放和管理。每月按時發放勞動防護用品,并督促員工正確佩戴和使用。
  2. 開展職業健康體檢,普及職業病防治知識。
  (1)為保障公司員工的身體健康,按照《職業病防治法》等有關法律法規的規定,公司安排職工在同煤職防院做了2018年全員職業健康檢查。
  (2)完成了公司相關員工的職業衛生管理人員資格證復審工作。
  (3)組織員工參加三級職業健康知識培訓教育,并進行考核,做了詳細的培訓記錄,確保員工充分了解掌握職業健康知識。
  (4)按照要求在廠內相應部位設置了職業危害告知牌及職業健康公告欄,加強職業病防治知識的宣傳普及。
  3.企業安全生產措施
  (1)落實職工安全知情權。
  (2)落實職工安全監督權。
  (3)滿足職工素質提升權。
  (4)加強作業許可管理,按照《化學品生產單位特殊作業安全規范》實行動火、受限空間等八大作業票管理,嚴格作業審批程序,做好風險分析,嚴格落實安全措施及現場監護,保證作業安全。
  (5)加大隱患排查治理力度,開展全員隱患排查獎勵活動,及時發現隱患、及時整改,防患于未然。
  (四)全年工會工作情況概述
  2018年公司工會在集團公司工會的引導下,在公司黨政的關懷和支持下,深入落實公司黨政的決策部署,緊緊圍繞集團公司工會工作思路,結合我公司實際開展了各項活動:
  1、認真按照集團公司工會的部署完成各項工作,完成公司工會的各項日常工作任務,加強辦公標準化工作,不斷提高工作能力,強化服務質量。
  2、加強工會的宣傳力度,2018年4月28日順利召開一屆三次職代會;開展員工“四德”素質提升工作月活動,創建職工四德檔案,制定民主管理工作細則;開展評選基層“優秀圖書角”活動;召開同煤廣發化學工業有限公司工會首屆一次會員代表大會;1月24日召開2017年度先進集體和先進個人的表彰大會;參加集團公司第五屆職工技術創新優秀成果推廣介紹會,原料煤煤種特性和氣化爐溫度的控制對氣化能耗的研究項目獲一等獎;開展了廣發化學第六屆“安康杯”安全知識競賽活動。
  3、6月15日與安監部合作完成“安全生產宣傳咨詢日”的啟動儀式;20日組織42名職工代表去晉華宮參觀學習;開展征集安全文化作品活動,征集了書畫、視頻、文學類作品七十余幅;28日開展第六屆“安康杯”安全知識競賽暨2018年安全文化作品展,并制作2018年“安全生產月”活動成果展的畫冊;開展“人人獻計策 降本增效益”演講比賽;開展“秋送文化”活動,贈專業工具書。
  4、從2018年1月開始,為員工送上公司領導的生日祝福及價值100元的生日蛋糕券;春節前夕開展了“下基層,送春聯,賀新春”活動,為全廠職工送上春聯和窗花,為全廠職工發放米、面、油、飲料、熟食等年貨;公司領導走訪慰問生活困難的職工家屬,慰問困難職工16人,慰問金共計8000元;端午節為全廠職工發放粽子,中秋節為全廠職工發放月餅,慰問困難職工21人,慰問金共計6300元;開展“夏送清涼”活動,集團公司和公司都向職工送上關懷;每年進行一次職工職業病普查;開展員工“愛心互助”活動。
  5、圍繞關愛服務女職工工作月,收集整理全公司在冊女職工資料,建立女工檔案,統計女工體檢人數,安排落實女工專項體檢事宜;為全廠女職工辦理特病保險。開展巾幗建功“五比五看”勞動競賽;開展女工手工藝作品展;組織開展“家庭廚藝大比拼”活動;組織開展“分享讀書好故事”活動。
  6、開展廣發化學2018年第四屆“和諧杯”職工拔河比賽,職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽;開展首屆“趣味運動會”活動;參加集團公司女子60公斤級以下員工拔河比賽,獲得第二名。

  附表1:董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

 
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