大同煤礦集團朔州煤電有限公司

大同煤礦集團朔州煤電有限公司 2018年年度財務等重大信息公開

2019-08-09 來源: 大同煤礦集團朔州煤電有限公司

  一、年度報告
  (一)企業基本情況
  1、中文名稱:大同煤礦集團朔州煤電有限公司。
  簡 稱:朔州煤電
  2、外文名稱:Datong Coal Mine Group Shuozhou Coal Co.Ltd.
  3、法定代表人:李成生
  4、注冊地址:朔州市懷仁縣懷安西街014號
  5、辦公室地址:朔州市懷仁縣懷安西街014號 郵政編碼:038300
  6、網址:szmd.dtcoalmine.com
  7、電子郵箱:szmdbbjb@163.com
  8、簡介:大同煤礦集團朔州煤電有限公司是大同煤礦集團在朔州地區設立的一家“以煤為基、多元發展”的綜合性子公司,2005年1月經山西省國資委批準組建成立。公司現下設“六礦、十三公司、一中心”。六礦是王坪煤電公司、小峪煤礦、鐵峰煤業公司、同朔同盈煤業有限公司、恒寶源煤業公司、千井煤業公司;十三公司是煤炭運銷公司、宏力再生股份公司、宏騰建材公司、宏宇工程建設公司、宏程房地產開發公司、朔電(秦皇島)能源有限公司、資產管理公司、鐵路管理公司等十三個公司;一中心是安全應急防控中心。
  (二)主要會計數據和財務指標

2018年主要會計數據和財務指標
序號
指標
金額(萬元)
備注
1
總資產
1794747
 
2
總負債
1360293
 
3
所有者權益
434453
 
4
存貨
65542
 
5
應收賬款
123402
 
6
應付賬款
178442
 
7
固定資產凈值
498206
 
8
應交稅費
19018
 
9
營業收入
514923
 
10
銷售費用
41604
 
11
管理費用
42668
 
12
財務費用
34865
 
13
利潤總額
20015
 
14
凈利潤
15133
 

  經山西利鴻會計師事務所對我公司2018年財務報表的審計,給出審計意見:“朔州煤電公司財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制,公允反映了朔州煤電公司2018年12月31日的財務狀況以及2018年度的經營成果和現金流量”。
  (三)公司股東出資額、出資方式
   股 東                                           出資金額(萬元)    比例
  大同煤礦集團有限責任公司           178980                  100%
  (四)董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平(見附表1)
  (五)企業控股股東及實際控制人發生變化的情況
  2018年無變化。
  (六)董事會報告摘要
  第一部分 2018年董事會工作情況
  2018年,是朔州煤電公司發展歷程中極不平凡的一年,也是各項工作穩中向好、富有成效的一年。一年來,公司以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,在集團公司的堅強領導下,堅持做好“煤與非煤兩篇大文章”,突出雙輪驅動,緊抓提質增效,夯實安全基礎,推進改革創新,主動作為,攻堅克難,在爭當能源革命排頭兵大潮中,呈交了一份令人滿意的成績單。經營指標“顏值高”;管理措施“效果好”;深化改革“活力強”;轉型發展“動能足”;企業黨建“實績佳”。
  一、圓滿完成十項指標
  1、生產煤量:全年計劃1420萬噸,實際完成1427萬噸,同比增加了156萬噸。
  2、銷售煤量:全年計劃1420萬噸,實際完成1507萬噸(其中公司本部1408.6,秦皇島能源公司88萬噸,宏力公司11萬噸),同比增加了193.1萬噸。
  3、發電量:全年計劃1.3億度,實際完成1.4億度,同比下降了0.1億度。
  4、商品煤售價:全年平均售價263.5元/噸(不含稅),同比降低了16元/噸。
  5、營業收入:全年完成51億元。
  6、利潤:全年完成2億元。
  7、原煤成本:原煤單位完全成本完成222.4元/噸,同比下降了4.6元/噸。
  8、投資:全年完成投資1.5億元,同比增長了4500萬元。
  9、員工收入:在崗職工人均收入6.1萬元,同比增加0.2萬元。
  10、安全:安全工作平穩運行,實現低控目標。
  二、呈現十大工作亮點
  1、全省第一家煤電聯營一體化試點落戶朔州煤電公司。今年完成所有立項審批手續,具備開工條件,項目建成后每年可為王坪、小峪兩礦節省電費2300萬元。煤電一體化將開創集團公司電廠與煤礦合作共贏發展的新模式。
  2、小煤柱開采試采成功。鐵峰南陽坡礦8800工作面通過小煤柱開采技術,多回收煤炭10萬噸,為推廣小煤柱開采提供了寶貴經驗。
  3、積極開辟資本市場。與華安證券簽訂了戰略合作協議,完成了鐵峰10億元公司債續發,保證了資金鏈的安全,拓寬了與金融機構的合作領域。
  4、轉型發展先行先試。5月16日集團公司在宏騰陶瓷建材公司召開推進混合所有制改革現場會,以“非常之力、恒久之功”再掀轉型發展新高潮。
  5、文旅發展邁出堅實步伐。7月26日公司與右玉縣政府和傳奇集團三方簽訂了殺虎口景區合作開發戰略協議,實現了“引資、引智、引技”的新突破。
  6、“三供一業”分離移交穩步推進。公司已與懷仁市政府簽訂了正式分離移交協議,完成了資產與管理職能移交。
  7、推進供給側改革,關閉退出新裕煤礦。置換產能21萬噸,妥善分流轉崗職工359人。
  8、科技創新再獲佳績。朔煤七環公司自主研發的礦用智能頭盔及井下巡檢機器人,在神華集團和山煤長春興煤礦試驗成功并推廣使用。
  9、公司的品牌力、知名度、美譽度進一步提升。連續6年獲得集團公司“模范標兵單位”、“紅旗黨委”,被山西省評為省屬企業“精神文明標兵單位”,被山西省企業聯合會授予“功勛企業”榮譽稱號,2018年全省百強企業排序第30名。
  (七) 年度內重大事件及其對企業的影響
  1、重大經營決策

2018年經營指標年初預算

序號
指標
金額或數量
備注
1
營業收入
56億元
 
2
利潤總額
1.47億元
 

 

  2、重要人事任免(董事、監事、高級管理人員)
  2018年無重要人事任免。
  3、重大產權變動
  2018年無重大產權變動。
  4、重大改制改組情況。
  2018年無重大改制改組事件。
  5、重大突發事件、熱點事件
  (1)重大突發事件
  朔州煤電公司2018年未發生重大突發事件。
  (2)重大熱點事件
  ①開辟山西省煤電聯營一體化的先河
  2018年,全省第一家煤電聯營一體化試點落戶朔州煤電。12月14日,試點項目在原王坪電廠開工。建成投運后,將實現王坪煤電、小峪煤業、漳澤電力王坪電廠由國家系統電網供電向企業內部供電方式的轉變,每年節約資金約2300萬元。
  ②形成安全、高效、綠色的煤炭科學產能體系
  推廣小煤柱開采,積極推行礦井集約化生產,各礦實現“一井兩面、一大一小”高產高效格局。運用高強度聚酯纖維柔性網鋪頂,單翼盤曲合理布置跳采,全面實現安全生產;引進分布式激光火情監測技術,與遼工大合作瓦斯治理攻關,科技興安。南陽坡和王坪兩座礦井通過國家一級標準化驗收,增子坊礦榮獲中國煤炭企業科學產能百強礦井。
  ③大環境保護治理
  投入2000萬元建設小峪口生活區熱電聯供項目;對燃煤鍋爐進行拆除和脫硫除塵改造;整治各礦儲煤倉;新建改造6處礦井水處理環保設施,污水處理達國家標準;籌集資金1650萬元,對4座矸石山進行了覆土綠化治理,新增綠化面積7100平方米,實現礦區綠化覆蓋率38%。
  ④推進混合所有制改革
  5月16日,集團公司在宏騰陶瓷建材公司召開推進混合所有制改革現場會,以“非常之力、恒久之功”再掀轉型發展新高潮。
  壓縮管理層級,注銷、兼并11家四級公司;引進職業經理人,打破行政級別,按需設崗定酬;完成小峪煤業公司制改制,樺林建材“騰籠換鳥”完成職工股轉讓,全公司6座煤礦有5座實現混合所有制,13家非煤企業9家是混合所有制;混改的經驗與成績得到集團公司廣泛肯定和積極推廣。
  ⑤“三供一業”分離移交有序推進
  剝離企業辦社會,與懷仁市政府簽訂“三供一業”正式分離移交協議,已完成資產移交,解決了歷史遺留問題。10.文旅發展邁出堅實步伐
  ⑥7月26日,公司同右玉縣政府、傳奇集團簽訂殺虎口景區合作開發戰略三方協議,實現“引資、引智、引技”新突破。12月18日,殺虎口文旅投資公司同山西建筑工程集團簽訂殺虎口景區“堡墻、城樓及一道兩橋修繕工程施工合同”,殺虎口文游項目一期工程進入建設階段。
  6、重大不良資產處置、核銷
  2018年無重大不良資產處置、核銷
  7、重大未決訴訟
  2018年度無重大法律糾紛案件。
  8、利潤分配
  2018年度無利潤分配。
  (八)年度財務預算執行情況

2019年財務預算主要指標

序號
 指標
計劃
備注
1
營業收入
500000萬元
 
2
利潤總額
17500萬元
 


  (九)企業履行社會責任情況

1、經濟責任
(1)經營責任
2018年經營業績考核指標
序號
指標
全年考核
全年完成
完成情況
1
營業收入
 
514923萬元
 
2
利潤總額
 
20015萬元
 

  (2)產業發展
  朔州煤電公司經過十多年發展,建成了兩大園區,形成了八大產業板塊。“王坪—小峪”循環經濟園區突出“循環再生”特色,依托王坪、小峪,王坪萬噸列裝車系統,新建了王坪230萬噸/年洗煤廠和小峪400萬噸/年洗煤廠,以“煤電板塊、建材板塊、建筑房地產開發板塊、機械制造加工板塊、現代農業板塊”為主體,初步形成了五大產業鏈。鐵峰綠色科技園區以南陽坡、增子坊兩礦、鐵峰洗煤廠、鐵豐鐵路專用線為依托項目,建成了鐵峰千萬噸礦井,600萬噸的洗選廠,以“煤炭板塊、高新科技板塊、清潔能源板塊、文化旅游板塊”為主體,形成了四條產業鏈。
  2、安全責任
  以提升安全生產標準化水平為抓手,圍繞建設“安全風險分級管控和雙重預防”兩大體系,突出重大危險源、隱蔽致災因素、安全技術培訓、職業病危害、應急救援和非煤領域六大重點。實現了安全平穩運行。
  抓住關鍵,壓實責任。落實集團公司“十七親自”,進一步完善了《安全紅線管理制度》,強化考核、監督、問責,實現閉合管理,做到了作風嚴、擔當實、舉措硬。
  夯實基礎,提升管理。克服地質條件差、設備老化等不利因素,抓住“培訓先導、對標建設、源頭達標、動態鞏固、創新提升”五個重點。鐵峰南陽坡和王坪公司兩座礦井通過國家一級標準化驗收,其它礦井全部達到二級標準化。
  接受地方監管,加強隱患排查。積極配合地方監管部門、集團五人組、三人組,對所屬煤礦進行了全方位、全覆蓋的安全“體檢”,對查出各類安全隱患1181條進行了整改落實。
  強化災害治理,確保礦井安全。發揮應急防控中心的管理優勢,解決了王坪8303工作面過上覆空巷隱患;治理了小峪402盤區采空區自燃發火隱患,繞過了增子坊301盤區陷落柱,盯住了千井工作面過漏頂,各礦治理了地表裂縫、沉陷等問題。
  3、環境責任
  堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念。將“三廢治理”擺在首要位職。對燃煤鍋爐、污水處理進行了提標改造,對矸石山進行了覆土綠化,取得了明顯效果。
  加強大氣治理。投入2000萬元建設了小峪口生活區熱電聯供項目,拆除了11臺燃煤鍋爐,提標改造了6家單位33臺鍋爐。啟動了各礦儲煤倉整治行動,購置了7輛灑水車對礦區道路進行不間斷灑水滅塵作業,防止揚塵污染。
  加強污水治理。投資1300萬元,新建了小峪生活污水處理廠1座,升級改造了王坪、鐵峰污水處理廠5座。污水處理能力達到6500立方/日, 礦井水、生活污水處理后達到了國家排放標準。
  加強固廢治理。籌集資金1650萬元,對王坪、小峪、鐵峰4座矸石山進行了覆土綠化治理,各礦根據實際情況,因地制宜,種植喬木、灌木、藤木12000余株,新增綠化面積7100平方米。

  4、企業責任

(1)員工情況

類別
本部
全公司
 
上年末
本年末
上年末
本年末
年末從業人員人數
240
282
9741
9288

  (2)勞動保障
  公司按照省人社廳和煤炭廳的用工要求,認真落實“五個統一”用工管理制度,公司職工全部100%簽訂勞動合同,100%進行用工備案和從業人員年檢,100%參加崗前培訓,并保證為職工繳納社會保險,有效的維護了職工的合法權益,保障了企業勞動關系的和諧穩定。
  (3)培訓與成長
  職工在知識、技能、態度等方面進行內部培訓,把培訓提升到戰略高度。設計不同的課程對職工思想素質、組織紀律、綜合知識、專項技能等方面進行訓練。
  (4)薪酬福利
  薪酬管理采用適度性、公平性、激勵性、多元化原則,對業務知識,工作經驗,業務素質和綜合能力等方面具有競爭力的員工采取彈性福利制度。
  公司按照“薪隨效動”的分配原則,根據市場及企業效益狀況,合理分配工資收入。
  職工依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期和依法參加社會活動。
  2018年公司按規定繳納各項社會保險費,并按時、足額為離退休及撫恤人員發放各項社會保險待遇。
  (5)納稅情況
  朔州煤電公司2018年上繳稅費55187萬元。
  (6)扶貧救災
  配合懷仁市政府完成了小峪大東窯、木瓜臺1332戶采煤沉陷區綜合搬遷工作;籌集資金162萬元,實施了困難職工幫扶和金秋助學金活動;實施精準幫扶,投入資金25萬元,對懷仁市何家堡鄉磨道河村、應縣白馬寺鄉龐家套村進行了幫扶。
  (7)黨風廉政建設
  2018年公司堅持教育為主、預防在先原則。開展了以習近平總書記黨風廉政建設和反腐敗重要論述為重點的黨性黨風教育,開展了以《黨員領導干部廉政準則》為主的黨紀政紀教育,開展了以典型案例為重點的警示教育等。堅持自律與他律相結合。堅持班子成員談心談話制度、個人事項報告制度、黨委書記“聯述聯評聯考”制度。領導班子成員能夠始終保持清醒頭腦,自覺加強黨性鍛煉,防微杜漸、拒腐防變的能力進一步提高。
  二、生產經營管理
  (一)經營目標完成情況
  見年度報告第(八)年度財務預算執行情況。
  (二)重點項目投資情況

2018年集團公司重點項目投資情況
序號
項目名稱
形象進度
1
宏騰陶瓷彩瓦公司第二條生產線
 2018年完成投資6893萬元,主要建設內容有輥道窯爐、壓機、噴墨印花機等工程。2018年5月試生產相繼正式投產。

 

  三、大額度資金運作
  (一)重大投資
  2018年無重大項目投資。
  (二)重大融資、資產抵押、質押及對外擔保
  朔州煤電公司2018年短期借款年初余額131100萬元,年末余額173540萬元;長期借款年初余額207387萬元,年末余額79615萬元。無資產抵押、質押以及對外擔保。
  (三)對外提供借款
  2018年公司無對外提供借款。
  (四)年度對外捐贈情況
  2018年公司無對外捐贈情況。
  (五)企業境外投資情況。
  2018年公司無境外投資情況。
  四、職工權益維護
  (一)集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況
  1、集體合同訂立及履行情況
  依法建立健全集體合同制度,按照平等協商和兼顧各方利益的原則訂立集體合同,重視集體合同的履行,在勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、職業技能培訓、保險福利等各方面都嚴格按照勞動合同規定的標準和要求來履行,切實維護廣大員工的勞動權益,保障了員工的福利。使之發揮了協調公司勞動關系,促進公司和諧發展的作用。
  2、工資集體合同訂立及履行情況
  (1)依法建立健全工資集體合同簽訂程序,集體合同草案應當提交職工職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日內未提出異議的,集體合同方可生效。
  (2)依法建立了平等協商集體合同制度,工會與公司簽訂《工資集體合同》。勞動報酬和勞動條件等標準不低于山西省人民政府規定的最低工資:并且勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。
  (3)重視合同的履行
  公司嚴格按照合同規定履行職責,如違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求公司承擔責任:因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法仲裁、提前訴訟。
  3、勞動合同簽訂、履行等情況
  (1)簽訂勞動合同雙方,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《山西省勞動合同條例》等法律、法規,應在平等自愿、協商一致的基礎上訂立,共同遵守執行。
  (2)勞動合同內容包括雙方當事人情況、合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護、勞動紀律、教育培訓及勞動合同續訂、變更、終止、解除的規定,以及雙方違約應承擔的責任、勞動爭議的處理。
  (3)公司按照勞動合同法律、法規規定,全部職工都與各單位法定代表人或委托代理人在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂了不同期限的勞動合同,合同簽訂率達到100%。
  (4)按照省人社廳和煤炭廳的用工要求,認真落實“五個統一”用工管理制度,公司全部職工全部100%簽訂勞動合同,100%進行用工備案和從業人員年檢,100%參加崗前培訓,并足額為職工繳納社會保險,保障職工合法權益。
  (二)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況
  1、職稱評定辦法及程序
  2018年,公司共審核呈報高中初級職稱申報人員105人。在嚴格貫徹省廳要求的前提下,公司根據企業發展戰略,及時調整職稱評審評定辦法及程序。在職稱評審工作中完善了個人申報,單位考核,公司審核推薦的申報程序。并改革創新了評審程序,最大程度的保證了評審各個環節的透明公開,提高了工程初評委評審的公信力。
  3、人才培訓計劃及落實情況
  2018年全年計劃培訓27600人(次)。其中,政治理論廉潔教育2522人(次),安全技術培訓6230人(次),專業業務培訓3242人(次),技能培訓3668人(次),繼續教育180人,學歷教育132人,其他培訓11416人(次)。選派210名崗位人員參加集團公司組織的技術比武和崗位練兵,保質保量完成了2018年培訓計劃。
  3、人才引進和職工招聘情況
  2018年度共引進大學畢業生179人。
  公司依據大同煤礦集團關于《大同煤礦集團有限責任公司引進人才(試行)辦法》的通知【2004】794號規定。堅持“按需招聘引進,面向生產一線,力求專業對口”的原則,確定公司每階段人才引進計劃,由公司主管部門負責實施。
  (三)職工勞動、安全、衛生保護情況
  2018年,朔州煤電公司工會職工勞動安全衛生保護工作在集團公司工會和朔煤公司黨政的指導、重視和支持下,緊緊圍繞公司發展大局,堅持“以人為本”,以維護職工的生命安全、健康權益為落腳點,充分發揮工會在安全生產中群防群治、群眾監督的組織優勢,扎實做好新時期的工會勞動安全保護工作,在安全生產工作中發揮著獨特的作用。
  1、工會勞動保護機構健全,生產礦在廠級、班組、車間工會勞動保護三級監督檢查網絡健全。
  2、繼續開展形式多樣的勞動保護活動,“安康杯”競賽,不僅實現了全員管理,有效提高了職工的安全意識,帶動和促進了各部門安全生產的基礎創建工作。“十個一”活動,為職工健康、公司安全生產打下了堅實基礎。安全生產月活動,組織相關人員突擊檢查,消除安全隱患,做好超前預控。組織區隊開辟安全板報專欄,由工會、辦公室、安監部等部門進行評比獎勵。組織“粉塵防治、人人參與”巡回演講,開展秋送文化下基層安全文藝慰問演出等,將安全工作落實到位,班組安全管理效果顯著。
  3、定期發放勞保用品,為安全生產提供了物質保障。公司各單位按照國家規定,定期發放勞保用品,保障了職工的生命健康。鐵峰公司按照《職業病防治法》的規定,對粉塵、噪聲、有毒有害環境中作業的員工發放防塵口罩、耳麥等;王坪煤電在夏季對高溫崗位員工發放綠豆湯、冰紅茶、礦泉水、十滴水、人丹、清涼油、風油精等,在作業現場放置冰塊降溫;小峪煤礦制定了《勞動保護用品發放標準》,根據不同崗位發放勞保用品。
  4、定期組織開展職工代表巡視和勞動用品發放情況檢查,組織開展落實《用人單位職業病危害防治八條規定》職工代表專項巡視。
  (四)全年工會工作情況概述
  2018年,朔州煤電公司工會在集團工會和公司黨委的正確領導下,在公司行政的大力支持下,圍繞朔州煤電公司總體工作目標,繼續以勞動競賽、維權幫扶、文體活動、工會干部素質提升為重點,拓展思路,創新形式,突出維權。帶領廣大員工在企業改革發展中創新創優、建功立業,引導他們自覺提升思想道德素質和專業技術水平,以更飽滿的熱情投入企業發展和安全生產。切實增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力,真正實現工會工作逐年提升上臺階的目標,為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代朔煤做出新貢獻。
  一、生產勞動競賽工作
  2018年以來,繼續深入開展“同力杯”、“安康杯”等勞動競賽活動,各項競賽活動均取得較好成績。生產競賽、勞動保護等各項工作有序開展,取得良效。朔州煤電公司榮獲2018年度集團公司“安康杯”優秀組織單位。王坪煤電公司“安康杯”競賽活動受到山西省總工會勞動保護部部長帶隊的檢查組的高度評價。
  1、在全公司范圍內開展“生命至上,安全發展”為主題的“安康杯”安全知識競賽,并在井口開展了安全知識答題活動,公司1200多名員工參與了安全知識答題。
  2、開展“立足崗位查隱患、堵塞漏洞保安全”活動,組織78名群監員,24名勞動保護檢查員進行專業培訓,提高發現隱患和排查治理能力,為公司安全發展提供保障。
  3、認真開展了五月勞模宣傳月和六月安全活動月系列活動。組織出席集團公司和朔州煤電公司勞模外出療休養、召開勞模座談會、對勞模進行全面健康體檢,組織開展了勞模大講堂、勞模義務勞動等活動。六月安全月組織公司各基層單位開展了“生命至上,安全發展”為主題系列活動,如安全文藝演出、井口送清涼、親人井口送溫暖、安全書畫、漫畫展、消防知識演練、井下自救演練等活動。進一步加強安全生產教育,切實提高廣大員工的安全意識和自我防護能力。
  4、完善職工技術創新工作,公司12家單位成立了職工技協,報公司工會生產競賽部備案,吸納有一技之長的技術工人、工程技術人員、管理人員加入技協組織,促進公司技術創新工作常態化發展。
  5、繼續開展安全生產標準化對標競賽活動,分崗位分工種開展崗位對標競賽,一季度的綜采維修電工,二季度的液壓支架工,三季度的安全檢測工,四季度的測風工。使公司廣大員工從“懂標”、“知標”向“遵標”“達標”轉便,實現工作崗位操作規范化,作業現場標準化。
  6、開展了“企業發展我受益,節資降耗我出力”主題實踐活動,發放倡議書3000份,舉辦主題宣講23次,收集職工技術創新創效成果36項,進一步增強了廣大員工的節支創效意識,激發其節支創效的積極性和主動性。
  7、結合公司生產實際,在全公司范圍內開展了 “五小”競賽活動。公司共有43家基層單位(車間、區隊、班組)的586名員工參加了“五小”競賽,共征集競賽成果363 項,征集合理化建議1063條,為公司創造效益1700多萬元。并有13項“五小”技術成果參加山西省“五小”競賽成果精品展,并獲得全省“五小”競賽優秀成果二等獎3項,三等獎9項,其中,王坪煤電綜采工作面超前支護防墜裝置獲“五小”競賽優秀成果一等獎,鐵峰煤業李超強、劉宏永同志榮記個人二等功一次。
  二、扶貧幫困及定點扶貧村工作
  建立完善扶貧幫困機制,加大幫扶工作力度。大力開展春節、中秋節慰問活動,全公司發放困難職工慰問金合計126.2萬元,幫扶2225人次。發放金秋助學金35.46萬元,資助考上高校的困難職工子女160人。陸續推行在幫扶工作管理系統網上建立特困職工數據庫以及普困職工的紙質檔案庫,將逐步實現動態管理,精準幫扶。
  王坪、鐵峰大病員工愛心互助工作取得實效,2018年有40多名特困員工借到互助款,并幫助28名患大病職工報銷了大病互助金,共得到朔州市第十一期大病互助補償金共計29萬多元。
  給予朔州煤電公司定點扶貧村應縣白馬寺鄉龐家套村扶貧幫困資金20萬元,懷仁市何家堡鄉磨道河村美麗鄉村幫扶資金5萬元。
  三、女工工作
  1、繼續大力開展女工職業技術培訓工作,全面提升女工素質。繼續“創六化 爭五好”、“班組建設我助力 夫妻聯手保安全”、“五最佳”競賽活動。
  2、組織各單位女職工自愿投入特病保險,參保女工419人,投保419份。
  3、組織生產礦開展了“幸福平安粽情粽意 家粽飄香 福濃福滿 幸福平安”端午節井口慰問活動和“幸福平安月圓情圓幸福圓 人福家福平安福 ”中秋節井口大型慰問活動。開展了“夏送清涼”活動,送出茶葉600多包,沐浴露、洗發水、香皂、毛巾等1000多份。
  4、注重女工素質提升,采取請進來走出去的方式組織培訓女工400多人,學歷提升女工23人。
  5、組織各單位女工參加集團公司女工部的“分享讀書好故事”活動、微故事活動和第四屆員工DIY作品展等活動并取得優異成績。
  四、文體活動
  1、開展了迎新春職工書畫展和“福送萬家”井口贈春聯活動,舉辦了撲克、象棋、乒乓球、拔河比賽等。元宵節期間組織多支文藝隊,展開群眾街頭文藝展演活動,并組隊參加了集團公司文藝匯演;
  2、積極組織參加集團公司舉辦的象棋、圍棋、乒乓球等比賽,并參加了集團公司紀念改革開放40周年“舞進新時代”員工廣場舞大賽,均獲得了個人和團體優異成績。
  3、參加朔州市工會女工委組織的“巾幗女工舞動春天”創意健美操比賽并獲優秀組織獎。組隊參加了朔州市工會組織的女職工旗袍風采展演、朔州市第十屆中老年優秀健身項目展示活動和 “中國夢.勞動美”朔州市職工乒乓球比賽等。
  4、開展“秋送文化”活動,走進同仁家園進行了戲曲演出。舉辦了書法美術聯誼筆會,邀請集團公司多名書法美術家和我公司各單位書法愛好者學習交流書畫技藝。
  5、在王坪煤電公司舉辦了2018年CBO分賽區職工籃球賽,歷時5天。
  五、組宣工作
  1、深化“職工之家”建設工作,進一步拓寬建家領域、豐富建家內容、改進建家方式。
  2、繼續按照“職工書屋”進區隊、進車間、進班組的建設要求,2018年在各礦區隊級工會實現了“讀書角”全覆蓋,堅持貼近員工、貼近實際、貼近專業原則,選好配好圖書,建好用好書屋。根據全總要求,進一步推進“職工書屋”的“三化”(綜合化、數字化、便利化)建設,努力實現“職工書屋”發展的“三個延伸”(功能延伸、內容延伸、服務延伸)。擴大知識量,更好地方便和服務員工學習,為提高員工新技能發揮作用。
  3、參加了朔州市總工會慶“五一”國際勞動節“弘揚勞模精神、謳歌勞動創造”文藝活動。舉辦了“傳承中華文化 共建書香朔煤”朗誦比賽。

   附件:大同煤礦集團朔州煤電有限公司董事、監事、高管人員任職情況和年度薪酬收入情況

 
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